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博弈论中国

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  • 2007年诺贝尔经济学奖得主学术贡献述评 日期:2017-10-30 23:54:47 点击:139 好评:0

    2007年诺贝尔经济学奖得主学术贡献述评——信息与激励看得见的机制设计,万方数据 年诺贝尔经济学奖得主学术贡献述评信息与激励:看得见的机制设计)2008()O年以来,...

  • 河北省高速公路建设三方博弈与激励约束机制研究.pdf 日期:2017-08-25 16:51:05 点击:200 好评:0

    河北省高速公路建设三方博弈与激励约束机制研究,河北工业大学硕士学位论文 第一章绪论 1-1 研究意义 高速公路建设是河北省经济增长的重要推动力,在河北省经济发...

  • 五步连贯股权激励法 2008-8-2(广州) 可内训 日期:2017-05-30 00:12:26 点击:59 好评:0

    五步连贯股权激励法 2008-8-2(广州) 可内训 -------------------------------------------------------------------------------- 会务组织: 百度培训网 上海智瑾企业管理咨询有限公司 课程时间: 2008年8月2日-3日(二天一夜) 上课地点: 广州 课程详细:...

  • 智猪博弈和企业激励制度设计 日期:2017-05-30 00:11:58 点击:59 好评:0

    (本文为《运筹学》小论文) (2008年6月18日) (智猪博弈的故事:在博弈论经济学中,“智猪博弈”是一个著名的纳什均衡的例子。猪圈里有两头猪,一头大猪,一头小猪。猪圈的一边有个踏板,每踩一下踏板,在远离踏板的猪圈的另一边的投食口就会落下一定量的...

  • 五步连贯股权激励 日期:2017-05-30 00:06:45 点击:59 好评:0

    五步连贯股权激励-最新开课时间:2008年12月04-05日 简介: 楚汉争霸,刘邦得天下,固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三人,信且用之,遂取天下,项羽仅一范增尚疑而不用,卒取其败。然而用今天企业经营的眼光来看,刘邦的成功不仅与其得萧、张、韩三人有关...

  • 红包博弈论:巧借激励塑造高绩效企业关系 日期:2017-05-30 00:05:42 点击:59 好评:0

    “一入江湖岁月催”。 转眼年节又至,值此辞旧迎新、论功行赏的关键时间,红包粉墨登...

  • 人力论文:人力资本效能的彰显:激励与约束 日期:2017-05-30 00:04:44 点击:59 好评:0

    摘 要:人力资本是生产要素中最活跃和最特殊的要素,它的激励与约束问题 极为精巧、复杂。本文通过对人力资本激励与约束问题的考察,结合我国体制内 企业运营的实践,初步探讨了人力资本激励与约束的机制。 关键词:人力资本;激励;约束 Promote the Useful...

  • 股权激励方法和实务(广州,12月13日-14日) 日期:2017-05-30 00:04:18 点击:59 好评:0

    股权激励方法和实务(广州,12月13日-14日) 【培训日期】2008年12月13日-14日(两天一夜) 【培训地点】广州 【培训对象】企业董事长、总经理(法人代表)、人力资源总监或财务总监、董事秘书 【课程背景】 如何让新员工入职后就有归属感? 如何让老员工永具激...

  • 2008年12月28日“五步连贯股权激励法”贺岁版 日期:2017-05-30 00:02:28 点击:59 好评:0

    2008年12月28日“五步连贯股权激励法”贺岁版 ——第24期股权激励课程 五步连贯股权激励法 手把手教您成为股权激励实战专家 课程特点 l 咨询式培训 帮助中小企业解决高昂咨询费的支出 l 国内首家系统性的股权激励培训— 全方位 、多角度 包括方案设计、激励...

  • 国有企业经营者激励与约束制度 日期:2017-05-29 23:11:15 点击:59 好评:0

    [内容提要]当前国有企业改革进入要害阶段,存量达十万亿的国有企业如何才能保证高效运营?其中经营者的作用至关重要。为保证经营者的积极性,必须建立一套有效的激励与约束制度。 在所有国企中,竞争性国企是中国竞争力的代表,本文仅针对此类国企讨论。 [要...

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