2008年12月28日“五步连贯股权激励法”贺岁版

——第24期股权激励课程

五步连贯股权激励法

手把手教您成为股权激励实战专家

课程特点

l 咨询式培训 帮助中小企业解决高昂咨询费的支出

l 国内首家系统性的股权激励培训­—全方位、多角度

包括方案设计、激励实施、法律规范、会计税务处理等方面进行了系统的阐述，帮您系统掌握股权激励

l 专业而系统的指导 为学员“量体裁衣”，制定最佳方案

l 一次付费 终生免费复习----任何一期的学员可免费参加以后各期在上海举行的五步连贯股权激励法培训

授课对象

企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。

课程计划

模块I 五步连贯股权激励法

模块II 股权激励方案设计技巧

模块III 股权激励相关法律问题与股本设计技巧

课后冷餐会：参与企业可与薛中行博士继续深入探讨自身企业设计与实施股权激励方案涉及的种种实际问题。

备注：参加本次培训课程的学员可免费获得价值不菲的“企业股权激励方案模版”。

课程说明

l 学员事先熟悉课程提纲，可准备相关问题当场或课后提问，讲师将一一耐心解答。

l 学员可带好企业相关数据，讲师将使用经邦股权激励模型，当场免费给您做相关测试；若已有企业内部初拟的股权激励方案，可在讨论会上提交，经邦团队将给出修改建议。

课程独特优势

一、理念独特

在长期股权激励的实践操作过程中，很多股权激励方案设计的问题往往出于对概念含混不清，许多人往往对股权激励存在很对似是而非的误解。

《五步连贯股权激励法》由浅入深地从五个方面着手帮您首先理清股权激励的认知与概念。

二、操作性极强

课程中薛博士将手把手教您如何从五个方面思考设计股权激励方案及如何结合几大股权激励要素，让您通过五步连贯的系统设计初步构思适合自身企业特点的股权激励模式。

咨询式的培训，通过系统把握股权激励设计的五个步骤，客户可初步自行设计出具有可操作性的股权激励方案，对中小企业来说免去了支付高额咨询费的负担。

三、实用性极强

“五步连贯股权激励法”的股权设计模式，完全都能转化运用在企业上。讲师与在座的学员共同探讨如何设计股权激励方案的问题，集众家之长，为企业股权激励方案的后续推进共同出谋划策，解决了自身企业众多过往都不知从何下手的内部问题。

学员通过本培训，分享“经邦咨询”成立至今在股权激励方面的众多超级经典案例，开阔了视野，也提升了自己的激发人才的能力，“股权利器在手，突破人才瓶颈”。

四、后续服务贴心完备

l 一次培训课程，终生免费复习。

l 对于需要在课程后继续进一步推进股权激励设计方案的企业，经邦的企业家俱乐部专家将为你提供相对应的服务和帮助。

【培训课程主讲人：薛中行博士】

---- 国内“股权激励”领域的拓荒者及资深专家

经邦咨询（上海）公司资深合伙人，复旦大学中国经济研究中心博士研究生，早在1997年就开始系统研究股权激励理论并为企业提供咨询。

先后创造了业内众多个第一：

l 第一家系统总结了各种股权激励案例！在此基础上提炼出了国内唯一成熟可行的“五步连贯股权激励法”！

l 第一家采用“股权释兵权”，为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题。

l 第一家将“博弈论”的分析工具引入到中国企业咨询实际，帮助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面进行独特的应用。

l 第一家提出“人力资源股权化”、“人力资源证券化”概念，帮助大量企业解决员工激励难题，实现了人力资源的资本化运作。

l 第一家帮助双家族企业解决了公司治理难题，并探索出一条“经邦模式”。

薛博士擅长讲授人力资源与资本运作各模块的课程，尤其擅长股权激励课程的讲授。

主办单位：上海经邦企业管理咨询公司 期权家俱乐部

公司网站：中国期权网 www.chinaoption.com

经邦咨询www.csrrc.com

课程时间：12月28日 8:30—12:00 13:30—18:00

冷餐交流会 18:30-20:00

开课地点：上海市杨浦区邯郸路199号

复旦皇冠假日酒店 会议室

参会热线：021-55225358 021-55226283

021-55225336 021-55225335

400-820-1209 800-820-1209

联系人：

李英 liying@chinaoption.com

李吟艳 lyy@chinaoption.com

谭婕 tanjie@chinaoption.com

部分曾参加培训企业名单