首 页 ┊ 博弈论基础 ┊ 下载中心 ┊ 上海投保在线 ┊走在网络人寿保险的前端 ┊ 外文教程 ┊ 绣品中国 ┊ 大秦文化网 ┊ 域名出售
设为首页
加入收藏
收购本站
网站首页 ┊博弈论基础 ┊分析入门 ┊政治博弈 ┊经济学博弈 ┊政治法律博弈 ┊经济名著 ┊下载中心 ┊大秦文化网 ┊保险知识 ┊IPTV论坛
 您的位置:首页 > 文章中心 > 经济学 >
业绩的背后
[ 作者:boyilun.net  加入时间:2008-12-13 00:00:00  来自:boyilun.net ]

『本站出售,域名Boyilun.net+内容』
『谢绝还价!详情咨询 13761630213 上海 秦华』
业绩,成绩、政绩的区别在那里?
一个可能是出发点不同,所处的地位和行业不同,职位不同,权力大小不同,其本质还是一样。
公务员的成绩就是政绩,业务员的成绩就是业绩,不过服务的对象不同,业务员是为个体、区域的一个团体服务,完成任务才可能保障个人的利益和生活,才可能在付出后得到认可。
公务员是给国家打工,服务于全体人民,首先是其服务对象极大,涵盖内容极大,权利范围大,是国家机器赋予其服务的权利,所以其全力有权威性,任何人质疑和反驳的可能性和几率就少只有少,因为你没有替代品,没有选择,国家给予你的就是他,他服务的就是你。也许博弈论、何一切的社会学、经济学成果对于其都是出外的。
 公家考核公务员士政绩,有若公司考核业务员的是业绩一样 ,我的投入和产出比例,我企业的生存?我不会无限制的投入而没有产出,并同时企业制定了及其非常适合其发展和战略的制定,监督并实施更新,服务与业务并监督业务,从而使业务员各个如狼似虎的拼搏于一线,而无懈怠更别说投机取巧。
 公务员不一样,一步入仕,终生无忧,所谓的淘汰机制和考核机制?敢问是否按当初的设定执行?
 监督和考核同为一个系统?



秦华 上海地区-人寿保险规划师(儿童教育金、投资理财、重大疾病、定期寿险、意外险团险)
免费热线:13761630213, QQ:107242375, Email:victor.qin@qq.com
选择保险 为了爱,为了一份坚定的承诺!
上海地区第三方家庭理财投资...Go 走在网络人寿保险的前端...Go

 【评论】【加入收藏夹】【大 中 小】【打印】【关闭】
※ 相关链接
 ·如何才能在熊市中取得好的业绩  (2008-12-13 00:00:00)
 ·2008-06-13--如何才能在熊市中取得好的业绩  (2008-12-13 00:00:00)