首 页
┊
博弈论基础
┊
下载中心
┊
上海投保在线
┊
走在网络人寿保险的前端
┊
外文教程
┊
绣品中国
┊
大秦文化网
┊
域名出售
设为首页
加入收藏
收购本站
网站首页
┊
博弈论基础
┊
分析入门
┊
政治博弈
┊
经济学博弈
┊
政治法律博弈
┊
经济名著
┊
下载中心
┊
大秦文化网
┊
保险知识
┊
IPTV论坛
您的位置:
首页
>
文章中心
>
经济学
>
业绩的背后
[ 作者:boyilun.net 加入时间:2008-12-13 00:00:00 来自:boyilun.net ]
『本站出售,域名Boyilun.net+内容』
『谢绝还价!详情咨询 13761630213 上海 秦华』
业绩,成绩、政绩的区别在那里?
一个可能是出发点不同,所处的地位和行业不同,职位不同,权力大小不同,其本质还是一样。
公务员的成绩就是政绩,业务员的成绩就是业绩,不过服务的对象不同,业务员是为个体、区域的一个团体服务,完成任务才可能保障个人的利益和生活,才可能在付出后得到认可。
公务员是给国家打工,服务于全体人民,首先是其服务对象极大,涵盖内容极大,权利范围大,是国家机器赋予其服务的权利,所以其全力有权威性,任何人质疑和反驳的可能性和几率就少只有少,因为你没有替代品,没有选择,国家给予你的就是他,他服务的就是你。也许
博弈
论、何一切的社会学、经济学成果对于其都是出外的。
公家考核公务员士政绩,有若公司考核业务员的是业绩一样 ,我的投入和产出比例,我企业的生存?我不会无限制的投入而没有产出,并同时企业制定了及其非常适合其发展和战略的制定,监督并实施更新,服务与业务并监督业务,从而使业务员各个如狼似虎的拼搏于一线,而无懈怠更别说投机取巧。
公务员不一样,一步入仕,终生无忧,所谓的淘汰机制和考核机制?敢问是否按当初的设定执行?
监督和考核同为一个系统?
秦华
上海地区-人寿保险规划师(儿童教育金、投资理财、重大疾病、定期寿险、意外险团险)
免费热线:
13761630213
, QQ:
107242375
, Email:
victor.qin@qq.com
选择保险
为了爱,为了一份坚定的承诺!
上海地区第三方家庭理财投资...Go
走在网络人寿保险的前端...Go
【
评论
】【
加入收藏夹
】【
大
中
小
】【
打印
】【
关闭
】
※ 相关链接
·
如何才能在熊市中取得好的业绩
(2008-12-13 00:00:00)
·
2008-06-13--如何才能在熊市中取得好的业绩
(2008-12-13 00:00:00)
© CopyRight 2006-2016 博弈论.NET --『本站可以域名 和 内容出售13761630213』
Powered by Game Theory China