人生在博弈中摇摆

博弈，就是“游戏”的意思，所谓的博弈论，就是有输有赢的游戏。人生由一局又一局博弈构成，在博弈中，我们每个人都想胜出并取得高分。博弈论，就是探讨聪明而又无情的人如何在策略性布局中采取行动及与对手互动。在人生的博弈中，有的博弈是为了争取加薪，有的博弈是为了确保员工能在工作中竭尽全力，不论出于何种动机，都是为了获得人生竞争的知识。

在博弈论的世界里没有仁慈和怜悯，只有自利。大多数人只关心自己，这也是人之常情。在博弈论的领域中，你的前提是假设老板绝对不会主动给你加薪，因为这是一种“善行”。只有让老板相信，给你更多的钱对他有支付，他才可能给你加薪。在博弈论的理论中，即使每个人都以完全不讲情面和极端竞争的行为处事，它的逻辑还是经常会使自利的人携手合作，甚至互相持之以诚，彼此尊重。这就是这个理论的魅力所在。

任何博弈都有三个部分：1、一组局中人，2、局中人可以采取的行动，3、局中人可能得到的支付。每个局中人都会选择最佳的行动，以获取最大的支付，而且每个局中人总是认为，其他的局中人也在设法争取最好的成绩。在博弈论中，局中人往往是先考虑别人会怎样做，然后再采取行动。但是，要是你的做法是以对手的可能行动为依据，那么，他们在行动时，也同样会考虑到你将会怎样做，所以在某种程度上，你的做法其实是建立在你觉得对手认为你会怎样做的基础上。这就是博弈论之复杂性所在。

一个有资格被提拔的人，在他的上司的手下却看不到提拔的希望，因为他看不到他的提拔能给予上司什么样的支付，所以他的行动是盲目的，内心也是郁闷的。情况也许有两种：一是上司没有能力提拔他，那他也就没有付出努力的必要了。二是上司认为提拔他对自己而言是一个损失，那就得考虑努力工作之外的路径了。破釜沉舟也好，断绝后路也罢，这些方法都不适合他，因为他的上司不担心他跳槽，也不担心他撂挑子，因为他的行当是人力资源丰富的行当。那么他还需忍耐下去吗？除非他找到了新的更刺激他的热情、更满足他的愿望的工作，否则的话，回答还是必须的，而且应对的策略是蓄势待发，潜心修炼，寻机突破。要知道，在博弈中，你的才华可能得不到施展，因而没有取胜的机会，或许你的才华被滥用也未可知。总而言之，你要相信，在博弈中，你可能是暂时的输家，但终会有翻盘的时候，谁笑到最后，谁才是最大的赢家。（2008年5月12日）