单位又说要集资了，大家出钱当股东成立一个投资公司进行运作，本意是为大家谋点福利，这当然是好事，但是有一点，我相信不少人都有点顾虑，交得太多了，一般员工是15万以内。

或许有人会说不是15万以内吗，可以不交也可以选择自己的意愿少交些嘛，不一定非要交15万，但是就拿上一次集资一家房地产公司来说，也说是6万以内，结果大家左边一看，人家交6万，再往右边一看，人家也是交6万，看了几个交6万的后，自己一咬牙，也就交6万了，这又被还没交的人看到了，一看，也交6万了。

这就是“羊群效应”(Herd Behavior)，“羊群效应”最早是股票投资中的一个术语，其主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象，从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票，是"群体压力"等情绪下贯彻的非理性行为。

“羊群效应”最大的缺点是一旦投资失败，损失的覆盖面比较大，容易使大量的投资者同时发生投资风险。

当然，羊群效应并不见得就一无是处，这是自然界的优选法则，在信息不对称和预期不确定条件下，看别人怎么做确实是风险比较低的(这在博弈论、纳什均衡中也有所说明),可以学到经验和教训，还可以节约寻找新的投资项目的交易费用，并且可以在不改变产权结构的前提下，减少产权集中可能引起的负效用，羊群效应产生的示范学习作用和聚集协同作用，对于弱势群体的保护和成长是很有帮助的。

回到单位这次集资上来，如果数额不那么高，大家肯定都是选择上限交了，问题是现在是15万，不是个小数目，相信目前对于一般工薪族来说尤其在西部是这样。羊群都跟着领头羊移动是羊群自己没有第一手信息或预期不足，我们也处在这样一个境地：该公司的项目大家都不是太清楚，投资收益将到底怎样，谁也不能确定，这个公司具体负责管理的三个领导呢，其能力水平和职业道德也难以让大家觉得心安，加之入资包括下面直属单位，面广人多，更容易引发外界舆论与攻击。。。。。。分析来分析去，心里越发没底。

但是，可以肯定的是大多数人还是会尽自己的努力往上限靠拢交钱的，去借钱、贷款等等，因为我们大家都是羊！

歌德说：你要点评四周的风景，首先要爬上你的屋顶。可是我们从来没有爬上过屋顶，什么也看不见，因此当了一次又一次的羊儿。