时代呼唤敬业精神

---由智慧猪博弈想到的

内容大概是这样的：一头大猪和几头小猪，它们要吃食。但是必须先走到左边打开开关，然后走到右边去吃食，在这个过程中假设：

1.小猪去开开关，走一趟需要消耗2个能量，也只能吃到2个能量，抵消之后，小猪等于没吃，要饿肚子。而大猪直接去吃，可以吃到8个能量，刚好吃饱；

2.如果大猪去开开关，走一趟也要消耗2个能量，但是可以吃到8个能量，抵消之后实际可以得到6个能量，没有吃饱但不会饿肚子。而小猪直接去吃就可以吃到2个能量，刚好吃饱。

小猪知道大猪不会为了饿肚子而放弃那6个能量，因此小猪是决不会去开开关，大猪也不会为了那2个能量不去开开关。

这个道理其实应用在现在的各个行业都是非常有学习和应用价值的。

大家都不会让自己饿肚子，因此每个人都在寻找一种均衡的默契，那就是纳什均衡。

这就是智猪搏亦。

其实行业的竞争也是一样的，没人会做赔本的买卖，大家会为了同一块蛋糕去拼杀，当然是有准备的人、有速度的人才会更有把握，才能在竞争中取得成绩，有些人只看到了有人取得了成绩，但是没去想为什么会取得这些成绩。回头分析，也没什么秘诀，终究还是人的问题。当然要取得成绩就要有一个优秀的合作团队，有一帮有敬业精神、有专业技能的人。而恰恰现在好多人缺乏敬业精神!没有敬业精神的人就千万别指望他能去争取什么机会，没有敬业精神的团队也将是失败的团队，就像市场上存在着大量假货、政府中搀杂着各类贪官、社会中闲置着被淘汰的大量失业人数，归根揭底主要原因都是由于人们缺乏“敬业精神”。比如生产者无此精神而生产假货，管理部门无此精神就使其泛滥成灾；政府官员无此精神，大收馈赠而放弃原则，上级领导监督不利使其猖獗；无敬业精神者又无真才实学，被淘汰与被唾弃是必然结果。所以敬业精神是社会的需要、个人和家庭的需要、也是适应未来竞争机制的需要，更是一种时代气息和呼唤。

什么是敬业精神？敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。有敬业精神的人才能有更强的执行力，有敬业精神的人才能完成看似艰难的任务。

时代在前进，竞争将更公平。光讲资历将必定是处处储存或引发危机了，我国现在经常出现这种奇怪的现象：前辈在虚幻的光环下沾沾自喜，后辈在汹涌的大海中顽强拼搏，想想这是一种多么可悲的现象。但，幻影终究是幻影，总会有变成泡影的那一天。如果不重视敬业精神，前辈被后辈淘汰只不过是时间的问题罢了。

　 随着社会高速的发展，生存竞争将日益激烈，无过硬相应素质者，必将被激烈的社会竞争所淘汰而“下岗”。现在很流行一句话“今天工作不努力；明天努力找工作。”所以，敬业精神是时代的呼唤、社会竞争的需要、社会发展的需要，也是自己获取理想的需要。“人无远虑，必有近忧”这是古训，更是“今经”。
　　敬业者，必将水到渠成；废业者，必将枉度一生。
　　但愿人人都敬业！因为：时代在呼唤！