在博奕论中有这么一个经典案例，非常耐人寻味。“囚徒困境”说的是两个囚犯的故事。这两个人在一起做坏事，结果被警察抓了起来，分别被关在两个独立的不能互通信息的牢房里进行审讯。

在这种情况下，两个囚犯都可以做出自己的选择：或者与警察合作供出他的同伙，或者不与警察合作，采取保持沉默的态度。这两个囚犯都知道，如果他俩都保持沉默的话，就都会被释放，因为他们只要拒不承认，警方无法给他们定罪。警方也明白这点，所以他们就给了这两个囚犯一点刺激：如果他们中的一个人告发他的同伙，那么这个人就可以被无罪释放，同时还可以得到一笔奖金。而他的同伙就会被按照最重的罪来判决，并且还要对他们施以罚款，作为对告发者的奖赏。当然如果这两个犯人互相告发的话，那么都会被按照最重的罪来判决，并且谁也不会得到奖赏。

那么，这两个囚犯怎么办呢？是选择互相合作（保持沉默）还是互相背叛（互相告发）？从表面上看，他们应该互相合作，采取保持沉默的态度，这样他们俩都能得到最好的结果：自由。但是他们不得不仔细考虑对方可能采取什么选择。 A不是个傻子，他马上意识到，他根本无法相信他的同伙不会向警方提供对他不利的证据，然后带着一笔丰厚的奖赏出狱而去，让他独自坐牢。但他也意识到，他的同伙也不是个傻子，也会这样来设想他。所以A犯的结论是：唯一理性的选择就是背叛同伙，把一切都告诉警方，因为如果他的同伙笨得只会保持沉默，那么他就会是那个带奖出牢的幸运者了。而如果他的同伙也根据这个逻辑向警方交代了，那么，A犯反正也得服刑，起码他不必在这之上在被罚款。所以其结果就是，这两个囚犯按照不顾一切的逻辑得到了最糟的报应：坐牢。

这么一个经典的故事，在现实生活中也存在它的影子。我们在与其他企业或者单位打交道的过程中，不可避免地也会遇到类似的两难境地。在这个时候需要相互之间有足够的了解和信任，没有起码的信任做基础，切不可贸然合作。在对对方有了足够的信任之后，诚意也是必不可少的，如果没有诚意或过于贪婪，就有可能闹到对于双方都没有好处的糟糕情况。这里要特别强调的是，在平时就要注意培养对他人的了解和他人对自己的信任。

选团队成员时，就象激流中要找同一条船上的人，一定要注意选择和自己同方向行走的人。也就是说，外面的环境已经够险恶了，一定不能找会背后捅自己一刀的人。